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■高給与の施工管理求人事情
施工管理の年収700万以上の高額求人は全国で1000件以上あります。 施工管理ジョブだけの特別非公開求人も200件以上あります。 掲載されている求人は施工管理技士の資格保持者、または経験者であれば資格不問の求人も多数あります。年収1000万以上の超高額求人もありますが、1級施工管理技士の資格が必須の場合が多いです。 資格があれば、手当もしくは職能給がプラスされます。また資格保持者は転職にも非常に有利です。 高年収を目指すのであれば、1級施工管理技士資格は必須の資格と言えます。 また実務経験年数が多いほどニーズの高い人材になれるため、経験を積むことも大切です。 1級施工管理技士の資格と実務経験があれば60代以上でも仕事には困りません。
いま建設業界は施工管理の有資格者の人材不足が深刻で、特に施工管理技士の需要が高まっています。 建設技能労働者はピーク時の 1997 年の 455 万人から 2016 年には 326 万人へと、約 28%減少しています。 建設業就業者は、全産業と比較して高年齢層の割合の上昇が進展しており、次世代への技術継承と、若年入職者の確保が課題となっています。(*1) 裏を返せば、資格があれば高齢でも仕事には困らない状況ですし、また若年層であれば経験があれば資格がなくても募集している企業がたくさんあります。
以前は1つの会社で勤め上げるのが当たり前という考え方でしたが、現在は転職は当たり前の時代。 多くの施工管理技術者が年収アップとスキルアップを目指し、前向きな転職をされています。 ★施工管理ジョブでは資格をお持ちの方も、お持ちでない方でも現在までの経験や資格を考慮して年収UPを実現できる求人を多く取り扱っております。 3年連続満足度№1!満足のいく転職を実現された方がたくさんいらっしゃいます♪ 多種多様な求人を取り揃えていますので、お気軽にご相談ください!
*1 参考資料:建設経済研究所「建設産業の現状と課題」