愛知県 の 土木施工管理 お仕事事例一覧

高速道路工事、造成工事、法面工事、橋梁工事などの施工管理業務を担当して頂きます。※建設現場経験者、土木経験者、職人、作業員経験者歓迎※

○現場の施工管理、写真の管理及びパソコンを使用し書類の作成。
○発注者との打ち合わせ、安全管理をなどを担当して頂きます。
外構、道路、造成、河川、法面工事などが多いです。

土木技術者の仕事です。・工事現場の管理（工事現場の写真や基礎等の図面を見て、現場の作業状況を把握）をして頂きます。ご経験があれば年齢不問です。

道路・河川・橋梁・トンネルなどの施工管理をお任せ致します。工程・品質・安全、協力会社の手配や調整、現場監理などを担当して頂きます。

建築土木現場の監督補助を担当して頂きます。どんどん覚えてキャリアアップして下さい！！

土木施工管理のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。一般土木工事現場での安全、品質、工程、予算管理、図面作成、書類作成、打合せなどを担当して頂きます。

【仕事内容】土木現場における施工管理業務全般。現場へは直行直帰が基本となります。現場監督、施工管理職経験者大歓迎。

○土木工事の施工管理・主に公共土木工事になります。（現場監督に従事）現場の安全管理、品質管理、進捗管理、積算、図面作成、打合せ、予算管理などを担当して頂きます。

●橋梁の架設工事及び橋梁の補修工事の現場の施工管理になります。・現場は愛知、岐阜、三重、静岡、滋賀の橋梁工事です。場合によっては出張もあります。出張費出します。

一般土木工事（道路、外構、河川、造成など）の現場管理をおまかせします。
・現場管理・各種書類作成
以上がメインになります。
※経験が浅くても対応可能です♪

道路、舗装、外構、造成などの施工管理を担当して頂きます。※経験資格に応じて給与優遇致します。

工事部の技術職（現場の施工管理者）として稼動していただきます。橋梁の架設・補修工事における現場代理人や監理技術者業務、橋梁施工計画作成や建設現場施工の管理、官公庁等役所への諸手続き、書類の処理など幅広い業務をお願いします。

◎施工計画書の作成（設計図書や施工前の調査に基づいて工期を決め、施工計画をまとめる）
◎現場の施工管理（各工事の作業工程、安全、品質、コストなどを管理）

現場で実際に施工するのは協力会社の方々で、コミュニケーションを取りながら進めていただきます。
施工管理の実務経験者はもちろん、土木科卒の若い方の応募も歓迎しています！

【仕事内容】土木現場における施工管理業務全般。現場へは直行直帰が基本となります。現場監督、施工管理職経験者大歓迎。

東海道新幹線やJR東海の在来線を中心に、鉄道のあらゆる分野の施工・メンテナンスを行う鉄道系工事の施工管理をお任せします。
一日に何度も現場を回って安全面・品質面をチェックしたり、また現場内でのコミュニケーションを徹底するなど、現場がスムーズにまわるよう、工事をマネジメントしてください。
JR工事管理者の資格がないと現場に入れないため、資格をすでに取得していることが必須条件となります。

民間・公共問わず、下水道事業や道路工事、宅地造成工事といった様々な土木工事の現場管理をお任せします。

１日のスケジュール例
▼朝礼（体操・新規入場者教育）
▼現場巡礼・作業指示
▼昼食・昼礼
▼材料発注
▼現場巡視
▼図面チェック
▼終礼

勤務地は愛知県およびその近郊です。
入社時期について、前職との兼ね合いや即日希望などありましたら、調整可能ですのでお気軽にご相談ください♪
経験者のご応募、大歓迎です！！

管理者としてパソコンでの資料作り及び現場での作業打合せ等の業務についてもらいます。ゆくゆくは現場代理人として従事頂きます。

現場での材料、作業員、機械等の手配や、作業の進行状況及び品質を管理し、写真撮影等によるデータを管理して提出書類を作成していただきます。現場での業務量がかなり多い為、経験者のみの応募とさせていただきます。

【仕事内容】 鉄道や道路のトンネル補強工事や、高架橋梁の耐震工事。その他、一般土木工事。 協力会社さんと現場で活躍してくださる方、大歓迎です！

名古屋市内の宅地造成工事または、名古屋市近郊のゴルフ場玄関改修工事に携わっていただきます。

具体的な仕事内容としては、担当作業エリアを巡回し作業の状況をチェック、協力会社や施主との打ち合わせ、また測量（墨出し）、工事写真撮影をしながら出来形・品質等の検測です。その他、必要な資機材の注文や申請書類等の作成も行っていただきます。

即戦力人材を求めています。
あなたの経験・スキルを是非当社で発揮してください！
たくさんの方のご応募、お待ちしております。

公共工事を主体に海、山、川、道路などの新設・改修工事、冬期間には県道等の除雪も行っております。
当社では全社員が同じベクトルで仕事ができるように、社長と全社員が毎年、個人面談を行い、社長自らが社員ひとりひとりと想いを共有する場を設けております。
「人物重視」の採用を行っているため、 資格や経験だけでは判断しません！明るい対応ができ、素直な心で常に感謝の心を持てる 、また常に高い目標を持ち向上心のあるといった素養をお持ちの方を採用したいと考えています。