- 施工管理ジョブ トップ
- 千葉県
- 建築施工管理技士の施工管理求人
千葉県 の 建築施工管理技士の施工管理 お仕事事例一覧
フリーワード: 建築施工管理技士
新築住宅やリフォームの設計・施工管理を担う【技術職】(千葉県千葉市)
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
勤務地 | 千葉県千葉市 |
---|---|
職種 | 建築施工管理 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給18万7300円~30万3600円 ※募集企業により異なります。 詳細は下記リンク【グループ企業詳細】をご覧下さい。 |
◎新築住宅の設計・施工管理・アフターメンテナンス ◎住宅のリフォーム等の大規模改修の設計・施工管理
【具体的には】
■設計業務
営業職と協力して、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。
構造や耐震など専門知識を要する案件については、
現場の下見(現場調査)や営業の商談にも同行します。
■実施設計/コーディネーター業務
受注した案件についてCADによる製図、積算、資料作成。
クロスや扉など詳細の仕様決め、インテリアの提案を行います。
■現場管理業務
市役所、水道局、電力会社などの各種機関や施工を行う工務店との折衝を行う他、
工事期間中に近隣住民の方々やお客様からの質問・要望に対応する等、
現場の責任者として工事の進捗や施工品質を管理する役割を担います。
※夜間工事はありません
■アフターメンテナンス業務
ミサワホームを購入したオーナー様を訪問し、定期点検を行います。
担当エリアのお客様の暮らしを支えます。
≪新築住宅の魅力≫
お客様との接点が強く「この人のために建てるんだ」と実感できること、
一つの物件の全てに携われることが挙げられます。
お引き渡しのときの達成感も大きく、
お客様と感動を分かち合えるやりがいがあります。
≪リフォームの魅力≫
お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できる仕事。
お客様一人ひとりに寄り添って臨機応変に対応し、一緒に住まいをつくりあげます。
リピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。
★独自の資格取得でスキルも磨ける!
「リフォーム構造技術者」や「耐震診断」など
社内独自の資格取得に向けて、 3~4日間の宿泊研修が行われます。
仕事の幅が広がるため多くのメンバーが取得しています。
原則、日・祝工事なし◆修繕工事の【施工管理】◆年休127日(千葉県千葉市)
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
勤務地 | 千葉県千葉市 |
---|---|
職種 | 建築施工管理 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ≪首都圏・関西圏≫ 月給40万円 ≪上記以外のエリアならびに管工事≫ 月給35万円 ※条件により別途手当が付く場合有(分離物件手当5万円/月 等) |
施工管理◎ライオンズマンション等グループで管理するマンションの修繕工事(残業月30h以内)
【具体的には】
◆受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため
基本的に予算管理はありません。
~メリット~
・予算に縛られた工事ではなく安全・品質・工程管理に集中していただけます
・事務作業は少なくオフを大事にしながら働くことができます
~サポート体制~
・営業や企画課、施工管理部門など会社・チーム全体で業務をフォローするので
監理技術者が抱える業務量は限られています。
・複数の現場を同時に担当することは基本なく、無理なく働けます。
【お任せします】
◇施工計画の立案
◇下請協力会社の管理
◇工事に伴う公的文書・書類作成
◇品質・安全・工程など施工管理業務全般
◇お客様(マンション居住者)への対応
※午後6時以降、日・祝日は原則、工事は行いません
◎現場監督・現場代理人として年齢問わずに活躍していただける環境をご用意しています。
多くのベテランが活躍しています。
【施工管理】◆40代50代60代活躍中◆土日祝休み◆転勤無し(千葉県千葉市)
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
- 高額求人
勤務地 | 千葉県千葉市 |
---|---|
職種 | 建築施工管理 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ◆スマホからご覧の方は「詳細メッセージを見る」もご確認ください 月給26万~58万円 (経験・能力を考慮のうえ、決定) |
「建築物解体工事」の施工管理業務◆首都圏中心、転勤等なし◆大手ゼネコン・デベロッパー案件多数
【具体的には】
マンション・オフィスビル・病院・工場など
建築物の解体施工管理をお任せします。
◎工程管理
◎原価管理
◎安全管理 等
≪解体事業のメリット≫
◆建築・土木の経験を活かせます
建物を壊す、建てるの違いはありますが、
工程や原価、安全管理の考え方に変わりはありません。
実際に元・建築や土木施工管理経験者/有資格者が
多く当社で活躍しています。
◆工期も短く、計画的なスケジュールが組みやすい
首都圏中心の現場を担当するので、転勤等は一切なし。
工期は3ヶ月ほど、長くて半年程度ですし、工期のズレもほぼなし。
スケジュールの先読みがしやすいです。
◆フレキシブルな人事制度
一般的に定年を迎える年齢の方が、正社員として活躍しているケースも多数。
経験を活かしながら腰を据えて長く働ける仕組み・環境を整え、
能力次第で給与も変わらない働き方が可能です。
≪業務をサポートする仕組み・制度≫
◎SNSによる情報共有
一人ひとりにタブレットを支給し、
社内SNSで解体現場の状況などを全員に共有。
お互いの経験や知見から、アドバイスし合ったり、
より安全・スムーズな施工管理を行っていける仕組みがあります。
◎施工本部3部制
入社後は各部に配属され、部長が配属部員の現場をフォロー。
1人で悩むこと無く管理を行えるだけでなく、
管理職(次長・部長職)へのキャリアアップを目指し、
手当による収入増などの将来も描けます。
≪スケールの大きな案件多数≫
当社が手がけてきた案件には
◎ホテルオークラ東京本館の解体工事
◎春日・後楽園駅前地区市街地の再開発
◎日本青年館の取り壊し工事
など、メディアでも話題になるビッグプロジェクトが多数。
近年、工事案件が大型化し、家族や友人に誇れる仕事が増えています。