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兵庫県 の 施工管理 お仕事事例一覧
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改修現場経験者優遇!電気設備管理未経験者も採用実績あり ※やる気・気力がある方歓迎!(兵庫県神戸市)
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土木施工管理者(兵庫県神戸市)
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光あれ!~Let there be light~★電気施工管理★(兵庫県神戸市)
大手ゼネコンへの転職を目指すあなたへ【土木施工管理】(兵庫県神戸市中央区)
- 経験者優遇
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
|---|---|
| 職種 | 土木施工管理 |
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 給与 | 300,000~500,000円 ※派遣時 正社員登用後は企業規定による |
地元の建設会社で働いているが、
給与がなかなか上がらない、、、
規模の大きい現場でやりがいを求めたい!
年齢もあり今からの転職は難しいのでは?
面接だけでは本当に良い企業かわからない、、、
その悩みを解消する方法のご提案です。
"紹介予定派遣"で大手企業の現場へ派遣社員として着任し、正社員登用を叶えましょう!!
最初の着任現場は、原則自宅から通える現場なので通勤のストレスも少なく、仕事に集中できます。
派遣として現場での就業になるので、派遣先企業の雰囲気なども肌で感じることが可能なので、正社員雇用時の不安も少ないです。
また派遣企業は担当コンサルタントがあなたの経験・資格を踏まえたうえで、ベストな企業さんを案内させていただきます。
是非一度ご検討ください!!
【工場基礎新設工事】経験者急募!!(兵庫県加古川市)
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街を明るく、ミライを元気に!設備業★(兵庫県神戸市)
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高速道路の設備を支える―(電気・通信)(兵庫県神戸市)
- 未経験OK
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
|---|---|
| 職種 | 電気施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【高卒】月給26万円以上+各種手当 【大卒】月給26万円以上+各種手当 ※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ優遇します。 ※上記はあくまで新卒初任給です。 ※時間外手当は別途支給 ◆入社から最長3ヶ月間は契約社員◆ * 契約期間満了後、正社員として雇用します。 * 時間外手当は別途支給。 * 期間中の待遇 L 月給26万円以上。 L 扶養手当・資格手当・賞与・社宅制度・資格取得制度 は適応されません。 初年度年収 250万円~400万円 モデル年収例 年収470万円 /30歳 /月給+賞与 |
私たちは、高速道路の健全性を永続的に確保するため、
豊富な経験や技術力や蓄積したデータを結集させ、
現場のニーズに沿った適切な任務を果たしています。
“一級施工管理技士の資格に見合う現場”のみを担当する施工管理(兵庫県神戸市)
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給50万円以上~ ※経験・能力により決定 ※基本給月35万4000円+固定残業手当(月70時間分)14万6000円を含む 残業が70時間を越えた分は別途支給。 【年収例】 700万円/入社1年目 月給50万円+賞与+手当 1100万円/入社7年目 月給80万円+賞与+手当 |
施工管理者として工程管理、安全管理、予算管理、現場管理、お客様管理をお任せします。
【具体的には】
●マンション、オフィスビル、ホテル、介護施設、商業ビルなど
一級施工管理技士の資格が求められる現場での施工管理をお願いします。
戸建てや小規模の案件は、当社が未経験から育成中の施工管理たちが担当。
みなさんには、より大規模な現場で当社の若手を部下にして
現場責任者として仕事をしてもらえたらと期待しています。
●仕事の進め方は、基本的に自由です。
資格を持つ技術者として恥ずべき仕事をしない限りは、
口出しをするつもりはありません。
物件ごとにどの職人さんたちにお願いするかも
みなさんの意見を尊重。
当社でおつきあいのある職人さんたちより適任の方に
心当たりがあれば提案して下さい。
●当社には未経験から育成中の
施工管理技術者も数名在籍しています。
現場でその上司として一緒に仕事をする場合は、
できるだけみなさんのノウハウ教えてあげてください。
彼らを育てることであなたの負担も減り、現場も順調に進むはずです。
●手がけた物件の定期検査もお願いします。
それに伴いリフォームのニーズがあれば、それも担当していただけます。
進め方は自由ですが現場規律は守って下さい。
小さなことを守ってこそいい仕事ができると信じています。









