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茨城県 の 施工管理 お仕事事例一覧
快適な環境づくりに欠かせない設備工事☆新しい仲間を募集中です!(茨城県ひたちなか市)
☆経験豊富なベテラン歓迎!資格・スキルを活かして活躍☆(茨城県下妻市)
土木・建築施工管理技術者(茨城県つくばみらい市)
【建築】新築工事における施工管理業務(茨城県水戸市)
電気工事施工管理技士【経験者大歓迎!】(茨城県水戸市)
【建築の施工管理】~経験者歓迎!転勤なし!~(茨城県日立市)
経験者優遇!直行直帰可☆公共・民間工事の現場監督(茨城県日立市)
<水戸勤務>建築施工管理技術者 ★大京グループ/ワークライフバランス充実★(茨城県水戸市)
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
- 女性活躍中
| 勤務地 | 茨城県水戸市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | [月給]280000円~ |
■自社分譲マンション「サーパス」を中心に施工管理業務全般を担当。
・工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び
安全管理までをお任せします。※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務
【詳細】工程管理(工事の効率化に向けた段取り)、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
下請け工事会社の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等)、内覧及び引渡し。
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。
発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。
◎1現場当たり4~5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。
【建築施工管理/茨城】活躍されているベテランの方多数≪U・Iターン歓迎≫(茨城県つくば市)
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
| 勤務地 | 茨城県つくば市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | [月給]250000円~350000円 |
■建築施工の現場管理をご担当頂きます。規模に応じて一現場1人~3人で
施主から要望を伺い、最適な方法を提案しながら施工を進めます。提案~
竣工、引渡まで誠心誠意、責任を持って取り組んで頂きます。
【建築事業について】
・学校や幼稚園などの教育施設、特養や保育園などの福祉施設をメインに
手掛けています。大規模物件から小規模な改修工事まで幅広く請け負って
います。
・安全パトロールは独自の基準で行っています。ヒヤリハット報告を徹底
しており、是正処置を施すことで、より高い品質を維持しています。
[配属先情報]
≪建築部門≫20代から60代まで幅広い年代の社員が合計17人程活躍してお
り、次世代を育てる体制なども整えております。
【施工管理@茨城】充実の福利厚生&残業20~30H◎成長止まらぬハウスメーカー★ (茨城県ひたちなか市)
【水戸】建築施工管理・工事監理 ※資格ない方も歓迎いたします。(茨城県水戸市)
注文住宅の施工管理スタッフ<未経験歓迎>(茨城県つくば市)
平均年収710万円◆戸建住宅の建築技術職/施工管理、設計(茨城県牛久市)
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
- 高額求人
| 勤務地 | 茨城県牛久市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給41万7000円以上(固定残業手当月57h分13万2500円含※建築技術職平均残業37h/月※H27年度実績)+報奨金 ※能力、適性により決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給。超過の場合は別途加算支給 |
総合デベロッパー【住友不動産クオリティ】を実現する戸建住宅の建築技術全般/施工管理、設計など
【具体的には】
□施工管理業務
施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、
安全管理、原価管理、技術的な指導
新築の工期は注文住宅で3~4ヵ月、一人6~8棟を担当。
現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。
リフォームの品質管理業務もあります。
施工管理とは別で客観的な視点でチェック、検査を行います。
□設計業務
戸建住宅の意匠プランニング・実施設計・構造設計等、
※意匠、実施、構造を完全に分業、各々が得意分野に特化。
事例勉強会、エリアにより異なる建築法規、新技術の情報共有の機会もあり、
数多くの案件を経験することで、豊富なスキルが身につきます。
受注貢献に応える報奨金制度や、業務量やお客様・営業担当からの評価等、
能力・やる気に応える人事評価制度あり
※職務内容により在宅勤務制度あり
一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用
年収950万円以上も可!施工管理★年間休日120日・土日祝休(茨城県取手市)
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
- 女性活躍中
- 高額求人
| 勤務地 | 茨城県取手市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給32万円以上 |
建設現場での施工管理。◆当たり前ですがサービス残業ゼロ◆転職者の83%が給与アップを実現!
【具体的には】
「安全」「工程」「品質」が守られるよう、
現場での施工管理をお願いします。
以下のような建築、土木、電気工事、管工事の
様々なプロジェクトがあります。
あなたの希望を最大限考慮して担当を決定します。
◇大規模商業施設
◇大型マンション
◇戸建住宅
◇RC造、S造オフィスビル
◇店舗
◇道路
◇橋梁
◇ホテル
◇空港
◇鉄道 など
◆案件が豊富で、次の心配をする必要もありません。
私たちはスーパーゼネコンをはじめ、多くのお客様から案件をいただいています。
そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方の
ほぼ100%の方が、次のプロジェクトについています。
商業施設・公共事業などに携わる【施工管理】★有資格者求人(茨城県笠間市)
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 50代活躍中
| 勤務地 | 茨城県笠間市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円~48万5000円 ※固定残業手当4万2000円~6万3000円(20時間相当分)を含む:超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮 ※試用期間最長3ヶ月:同条件 |
商業施設・公共事業等の施工管理
【具体的には】
商業施設・公共事業・一般住宅など幅広い案件の
工程・品質・安全管理といった施工管理業務を担当してもらいます。
工期は数日から数ヶ月のものまで様々です。
【施工実績】
■WonderGOO
■SHOE・PLAZA
■茨城ダイハツ販売
■ツルハドラッグ
■WonderREX
馴染みのある建物がほとんど。
社会に対する貢献度を身近で感じることができ、やりがいも十分です。
詳細な施工実績は当社のHPをご覧ください。
http://www.best-build.co.jp/contents/works.html
新築住宅やリフォームの設計・施工管理を担う【技術職】(茨城県北茨城市)
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
| 勤務地 | 茨城県北茨城市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給18万7300円~30万3600円 ※募集企業により異なります。 詳細は下記リンク【グループ企業詳細】をご覧下さい。 |
◎新築住宅の設計・施工管理・アフターメンテナンス ◎住宅のリフォーム等の大規模改修の設計・施工管理
【具体的には】
■設計業務
営業職と協力して、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。
構造や耐震など専門知識を要する案件については、
現場の下見(現場調査)や営業の商談にも同行します。
■実施設計/コーディネーター業務
受注した案件についてCADによる製図、積算、資料作成。
クロスや扉など詳細の仕様決め、インテリアの提案を行います。
■現場管理業務
市役所、水道局、電力会社などの各種機関や施工を行う工務店との折衝を行う他、
工事期間中に近隣住民の方々やお客様からの質問・要望に対応する等、
現場の責任者として工事の進捗や施工品質を管理する役割を担います。
※夜間工事はありません
■アフターメンテナンス業務
ミサワホームを購入したオーナー様を訪問し、定期点検を行います。
担当エリアのお客様の暮らしを支えます。
≪新築住宅の魅力≫
お客様との接点が強く「この人のために建てるんだ」と実感できること、
一つの物件の全てに携われることが挙げられます。
お引き渡しのときの達成感も大きく、
お客様と感動を分かち合えるやりがいがあります。
≪リフォームの魅力≫
お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できる仕事。
お客様一人ひとりに寄り添って臨機応変に対応し、一緒に住まいをつくりあげます。
リピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。
★独自の資格取得でスキルも磨ける!
「リフォーム構造技術者」や「耐震診断」など
社内独自の資格取得に向けて、 3~4日間の宿泊研修が行われます。
仕事の幅が広がるため多くのメンバーが取得しています。
リフォームエンジニア(企画から設計・施工管理まで)(茨城県高萩市)
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
| 勤務地 | 茨城県高萩市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | [各社共通] 基本月給192,500円~304,700円+各種手当+時間外手当 ※年齢・経験・能力を総合的に判断し、決定します。 |
積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム(お客様ニーズのヒアリングから企画・設計・積算・施工管理)
【具体的には】
お客様のニーズを営業(リフォームアドバイザー)とヒアリング。
それをもとに、リフォームアドバイザーと連携しながら、
期待を上回るリフォームを提案します。
施工会社やお客様との折衝も担当するなど、
設計・積算・施工管理といった幅広い業務をお任せします。
<一日の流れ(平日)/例>
9:00 出社・朝礼:当日の仕事の準備
10:00~ お客様宅を訪問、現場の検査
11:00~ お客様へ検査結果の報告をしたり、お話を伺いします
12:00 昼休み
13:00~ 2現場を訪問
17:00~ 事務所に戻り、資料をまとめるなどの事務作業
19:00 帰宅
★土日はリフォームイベントでのお客様対応や打合せが中心。
現場経験者も歓迎!◆メーカー勤務◆自社製品の【施工管理職】(茨城県常総市)
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 高額求人
| 勤務地 | 茨城県常総市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万7800円~39万1200円+諸手当 ★スキル・経験・年齢等を考慮して決定します。 |
当社製品に関わる施工管理職 ★知識は入社後にしっかりお教えします。
【具体的には】
◎施工計画の作成
◎工程・品質・安全管理
など、当社の製品に関わる施工管理をお任せします。
◆入社後は?
約半年間、座学研修とOJTをおこないます。
経験が浅い方には、
先輩社員が丁寧に教えるのはもちろん、
当社独自の教育や試験なども用意して、
あなたの成長をサポートします。
◆基本的な案件の流れは?
営業部が案件を受注。
受注のサポートとして、積算を担うこともあります。
▼
施工図を作成し、元請け会社と工期や進め方を調整します。
また、協力会社の選定も担います。
▼
施工開始後は、品質管理や納期管理を担います。
◆工期は?
ハイベース:3~4ヶ月ほどです。
フリーアクセスフロア:最短で1日、長期で7ヶ月ほどです。
ただしこれは、現場全体の工期です。
当社製品の施工は数日で終わることが多く、現場を訪れるのも計数日が大半です。
◆携われる案件は?
オフィスビルやマンションをはじめ、
・大型のテーマパークやショッピングモール
・国家プロジェクト案件
にも携われるチャンスがあります。
施工管理/経験を活かすなら確かな評価と効率よく働ける環境で!(茨城県下妻市)
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
| 勤務地 | 茨城県下妻市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22~34万円*別途、残業手当・通勤手当など支給 |
施工管理業務全般/現場の責任者として物件の全てをお任せします。【納得の評価制度】
【具体的には】
◆「2×4の木造低層住宅」「RC造の中・高層物件」「独自の新工法による建築」…
幅広い物件の施工管理に携わっていただきます。
これまでのキャリアを存分に活かすことも
新しいキャリアを積むことも可能です。
◆安全管理、品質管理、工程管理、予算管理はもちろん
現場の終了時間、職人さんの調整、施主様とのやりとりなど
現場のコントロールの全てをお任せします。
各物件の責任者として、存分に腕をふるっていただけます。
◆例えば、すべての書類や図面をシステム上で管理し
各自に支給されるタブレットで簡単に処理が行えるなど
無駄な手間や時間を省くために、独自のインフラを整備。
もちろん今後も、こうした分野への投資は惜しみません。
今年よりも来年、来年よりも再来年、
ますます働きやすい環境になっていくはずです。
建築施工管理(働きやすさを追求)★地域限定採用あり(茨城県龍ケ崎市)
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26万5000円以上 ※超過勤務時間分は別途、超過勤務手当を支給 |
庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設などの建築施工管理
【具体的には】
以下の5項目にわたる建築施工管理
◎工程管理/工程表の作成、工事進捗管理
◎品質管理/品質が定められた基準を満たしているかの管理など
◎原価管理/予算(現場ごとの収支)、資材・機材の管理など
◎安全管理/安全・法令遵守のための管理など
◎環境管理/ごみの分類、アスベスト対策といった環境問題への対応など
【物件について】
100億円以上の案件が多数あります。
入社後は大規模案件のチームの一員として参加。
→ その後、5000万~1億円程度の改修工事から一人立ちするかたちに。
→ そして5億~10億円規模の案件と、段階を踏んでお任せします。
【チーム体制】
一般的な現場で、4名(所長、次席、三席、新人クラス)という構成です。
そのため、休日の取り方や朝の出勤時間など
柔軟に対応することができます。
【充実の研修】
◎階層別研修
◎管理職研修
◎技術系フォローアップ研修(フジタ建設大学)など
【働き方改革を推進】
◎今年度30億円を投資して、ITシステムを駆使した
全社的な業務効率化/生産性向上に着手しています。
(iPadを1人1台支給など)
◎残業時間が月50時間を超えた場合、上長とモニタリング結果を共有。
衛生委員会で改善策を検討しています。
さらに月80時間超が続く場合、産業医面談を実施します。
◎現場の就業時間は17:00です。それを超える場合、申請が必要になります。
無申請の場合は、強制的にPCがシャットダウンされます。
◎有給休暇の取得日数は13.4日(昨年度実績)です。









